招募管理

 

寫書不容易,出版一本書更是要花費許多心力。讓我們一起向這些偉大的作者、譯者與編輯,致上最高的敬意。 一本好書,不僅內容豐富精彩,文筆生動流暢、深入淺出地具有高可讀性,在讀過後還有一種「讚嘆」的感覺,讓你對世界的認識又提升了一層。 整理了幾本書值得你一看

  知識經濟的時代,就是人才競爭的時代。任何企業都必須有計畫、有系統地執行人才招聘的作業,始能不斷地網羅必要的優秀人才,並避免選錯人的風險,以增強企業組織的能量。
本書是我國知名人力資源管理專家丁志達氏費時多年投入極多心血所編撰的空前傑作。

  本書體系完整,內容涵蓋了人力資源規劃、工作分析與工作設計、職能評鑑方法、徵才作業實務、人才甄選的工具、選才面談技巧、識人與用人、留才戰略與人才管理等主題,在每一章節內並附有許多圖表,以及國內外著名企業在實施招募管理上的成功案例,以佐證書中所論述的觀點,深具參考應用價值。

  本書的實用性極高,是一本可以現學現用的實務寶典。本書的問世,誠為企業界人資管理人員、各級主管人員、以及大專院校人資系所師生的一項福音,保證獲益良多。

作者簡介

丁志達

人力資源管理領域的實務專家。
現任中華企業管理發展中心首席顧問、共好管理顧問公司諮詢管理顧問。

  曾任台灣國際標準電子(Alcatel-Taisel)、智捷科技、安達電子、敬業電子、環宇電子等多家科技公司的人力資源部門主管;亦曾在阿爾卡特(Alcatel)集團設於大陸地區的合資公司暨辦事處,參與當地全方位人力資源管理制度的規劃、執行與招聘工作,建樹良多。

  近年來從事專業管理顧問工作,曾輔導十多家著名企業機構的人資管理制度之建立與改善,成效卓著。

  著有《招募管理》、《薪酬管理》、《績效管理》、《人力資源管理》、《職場兵法》、《裁員風暴》、《大陸勞動人事管理手冊》等書,享譽兩岸企業界。

  定期為中華企管中心開設「人力資源管理作業實務」、「人事管理制度規章設計方法」、「人力規劃與人力合理化」、「員工招聘與培訓實務」、「績效考核與薪資管理制度設計」、「大陸台商人力資源管理」、「中階主管的人員管理技巧」等人資管理實務的系列課程,受業的人資界人士,數以千計,有口皆碑。網址:www.china-mgt.com.tw

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本書特色

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作者簡介

行遍天下記者群

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作者簡介

施慧鳴

輔仁大學圖書資訊管理系畢,資深媒體工作者。
好奇的雙子座,O型,未婚。
喜愛創作、旅遊、美食。
香港出生、台灣唸小學與大學,混合兩地人格特質,同時擁有香港人的敏銳度和台灣人的友善。

  大學畢業後返回香港媒體任職,曾在最大報業集團《東方日報》任職七年,之後也曾赴大陸的財經雜誌工作,期間曾為《美麗佳人》、《中國時報》、《錢櫃雜誌》任專欄作家。多年的媒體經驗,曾採訪時事新聞、旅遊專題及撰寫中、港、台娛樂紅星及名人。2003年初到台北《TVBS周刊》工作,希望能吸取兩岸三地的新聞工作經驗,有助未來個人生涯規劃。現為自由撰稿人。

曾獲1998至99年度人權新聞獎雜誌組優異獎
1998至99年度人權新聞喬洛冰大獎
2000至01年度人權新聞獎雜誌組冠軍

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